উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপকের মধ্যে পড়ে না কোনটি ?

ব্যবস্থাপনার স্তরবিন্যাস অনুযায়ী একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপকদের প্রধানত তিনটি স্তরে ভাগ করা যায়: উচ্চ পর্যায় (Top Level Management), মধ্যম পর্যায় (Middle Level Management) এবং নিম্ন পর্যায় বা তত্ত্বাবধান পর্যায় (Lower Level or Supervisory Level Management)।

    
• উচ্চ পর্যায় (Top Level Management): এই স্তরের ব্যবস্থাপকরা প্রতিষ্ঠানের সার্বিক লক্ষ্য নির্ধারণ, দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা প্রণয়ন এবং প্রধান নীতিসমূহ নির্ধারণের দায়িত্বে থাকেন। এঁরা সাধারণত প্রতিষ্ঠানের সর্বোচ্চ নীতিনির্ধারক ও কৌশলগত সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী।
    
• মধ্যম পর্যায় (Middle Level Management): এঁরা উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপকদের নির্দেশনা অনুযায়ী কাজ করেন এবং নিম্ন পর্যায়ের ব্যবস্থাপকদের কার্যকলাপ সমন্বয় করেন। এঁদের কাজ মূলত কৌশলগত পরিকল্পনাকে কার্যক্ষেত্রে বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় পরিকল্পনা প্রণয়ন করা।
    
• নিম্ন পর্যায় বা তত্ত্বাবধান পর্যায় (Lower Level or Supervisory Level Management): এই স্তরের ব্যবস্থাপকরা সরাসরি কর্মীদের তত্ত্বাবধান করেন এবং দৈনন্দিন কার্যক্রম পরিচালনা করেন। এঁরা উচ্চ ও মধ্যম পর্যায়ের গৃহীত নীতি ও পরিকল্পনা বাস্তবায়নে সহায়তা করেন।

প্রদত্ত অপশনগুলো বিশ্লেষণ করলে দেখা যায়:

    
• কোম্পানি সচিব (Company Secretary): ইনি উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপক এবং প্রতিষ্ঠানের আইনগত ও প্রশাসনিক বিষয়াদি দেখাশোনা করেন, যা পরিচালনা পর্ষদের সাথে সরাসরি যুক্ত।
    
• মহাব্যবস্থাপক (General Manager): ইনিও উচ্চ বা মধ্যম পর্যায়ের ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপক। একটি নির্দিষ্ট বিভাগ বা সম্পূর্ণ প্রতিষ্ঠানের সার্বিক পরিচালনার দায়িত্বে থাকেন।
    
• ব্যবস্থাপনা পরিচালক (Managing Director): এটি একটি উচ্চ পর্যায়ের নির্বাহী পদ, যিনি পরিচালনা পর্ষদের সদস্য এবং প্রতিষ্ঠানের দৈনন্দিন কার্যক্রমের সর্বোচ্চ নির্বাহী।
    
• সুপারভাইজার (Supervisor): ইনি মূলত নিম্ন পর্যায়ের ব্যবস্থাপক। তার কাজ হলো সরাসরি কর্মীদের কাজ তদারকি করা এবং নির্দেশনা দেওয়া। তিনি উচ্চ পর্যায়ের কৌশলগত বা নীতিগত সিদ্ধান্ত গ্রহণের সাথে সরাসরি জড়িত নন।

সুতরাং, সুপারভাইজার উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপকের মধ্যে পড়েন না।